Vanraes stelt boekje voor

15 april 2005

jean-Luc Vanraes

“ER IS WERK IN BRUSSEL”
EEN BOEKJE VAN JEAN-LUC VANRAES
 

De uitzonderlijke hoge werkloosheid in Brussel moet voor de VLD Brussel het belangrijkste politieke item zijn vandaag in de hoofdstad.

De klassieke analyse

Er zijn vandaag 20% werklozen in Brussel, maar Brussel is wel goed voor 20% van het Bruto Nationaal Product en wordt dagelijks overrompeld door pendelaars uit Vlaanderen en Wallonië.
Het probleem is dat Brusselaars in Brussel niet aan de bak komen. De voornaamste reden die telkens wordt aangegeven is het probleem van de discriminatie bij aanwerving, vooral de discriminatie van allochtonen.

De analyse van Jean-Luc Vanraes

De werkloosheid bij Brusselaars op de arbeidsmarkt is zo hoog omdat heel wat Brusselaars niet concurrentieel zijn op de arbeidsmarkt.
Discriminatie is daar één enkel element van. Een onaanvaardbare houding waar de nodige maatregelen voor moeten genomen worden. Maar door enkel daarop te focussen verliezen we heel wat belanrijkere oorzaken uit het oog.

- de kwaliteit van het onderwijs: vooral het Franstalig onderwijs schiet tekort in Brussel.

- grootschalig gesubsidieerde arbeid vanuit de Brusselse overheid is een schijn-tewerkstellingsbeleid
dat heel wat middelen opslorpt zonder doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt.

- tewerkstellingsprojecten moeten geëvalueerd worden en zich o.a. via OCMW’s toespitsen op de
moeilijkste doelgroepen. Voor andere groepen moet het accent op opleiding liggen, wat dat qua kosten/baten berekening efficiënter is.

- de mogelijkheden van het systeem van dienstencheques via uitzendkantoren moet ook in Brussel benut worden.

- de mogelijkheden qua opleiding en arbeidsbemiddeling vanuit de Vlaamse Gemeenschap moeten
benut worden.

- de tewerkstellingsmogelijkheden voor Brusselaars op de Vlaams-Brabantse arbeidsmarkt moeten benut worden.

- tweetaligheid en meertaligheid zijn essentieel, ook economisch: de Franstalige politici moeten ambitieus zijn voor de Franstaligen in Brussel en op alle mogelijke manieren meertaligheid aanmoedigen i.p.v. alle mogelijke redenen en manieren te bedenken om de nood van kennis van het Nederlands te minimaliseren en ontwijken …

- de BGDA (de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling) moet aan geloofwaardigheid winnen bij ondernemers in Brussel om aan gekwalificeerd personeel te komen.

- de BGDA moet een partner zijn van de RVA bij de controle op de werkwilligheid en beschikbaarheid op de arbeidsmarkt in Brussel.

Brusselaars op de Brusselse arbeidsmarkt tewerkstellen kan bovendien niet zonder een beleid op aanverwante domeinen:

- een stedelijk beleid waar wonen in de stad aantrekkelijk is voor mensen met een gemiddeld inkomen. Dit om weerwerk te bieden aan de perverse logica dat wie werk vindt en voldoende verdient uit de stad wegtrekt en kiest voor een huis met tuintje buiten de stad.

- een huisvestingsbeleid dat de nodige kwaliteit biedt, zodat jongeren in de stad in een degelijke omgeving kunnen opgroeien en studeren en dat hun kansen niet van meet af aan ondermijnd zijn.

- Last but not least een ondernemersvriendelijk klimaat in Brussel: het beleid mag nooit vergeten dat het bedrijven zijn die werk creëren. Er is nood aan een fiscaal pact tussen het Gewest en de gemeenten om de fiscale druk overzichtelijk en redelijk te houden. Er is nood aan actieve ondersteuning om economische sectoren die bij uitstek goed in een stedelijke omgeving gedijen naar Brussel aan te trekken (media, publiciteit, ICT, …) omdat Brussel niet enkel kan leven van haar administratieve functies.

Met “Er is werk in Brussel” willen Jean-Luc Vanraes en de Brusselse VLD het thema werkgelegenheid bovenaan de politieke agenda plaatsen en er op aandringen om het blikveld te verbreden en de nodige taboes (vooral Franstalige taboes) te doorbreken in het belang van de Brusselse werkzoekenden.

Info: Johan Basiliades